تمكين القيادات والعاملين بمهارات الاستراتيجيات الخمس .
- إثراء جو العمل العام بلغة الفضيلة، بالتعاون والتفاهم والنزاهة والوحدة مما يزيد الثقة و الجدارة .
- التعلم من الدروس المستفادة من تحديات العمل بثقة.
- تحديد أطر التعامل بين الموظفين على أساس من الاحترام و العدالة.
- تنمية روح الفريق وحسن التواصل و بناء جو عام من التعاطف و السلام مما له أكبر الأثر في تحسين الامتياز في العمل و زيادة الإنتاجية.
- تعلم مهارات حل الخلاف في جو من التعاطف و التفهم .
